在管理会计的领域,今天的讨论让我从专业角度有了全新的思考。一直以来,管理会计的框架多建立在战前美国传统制造业的发展基础上,尤其是成本会计的基础上,强调在产品然而,对于当前的专业服务公司来说,管理会计的颗粒度和维度已经发生了深刻的变化。
尤其是在专业服务类企业中,个人能动性或将成为数字化发展的最大价值来源。当每一位员工对自己的工作结果负责,并为企业的利润创造共同努力时,数字化转型的理想状态将真正实现。这不仅是技术的进步,更是管理思维的创新。
在当今快速变化的市场环境中,专业服务公司逐渐意识到项目选择的重要性。过去,项目来了就接,往往没有经过严格的筛选,这种方式虽然短期内可以带来业务增长,但长期来看难以保障公司的盈利能力。
我们smart在从11年正式开始运作,到现在其实经历了这么几个阶段,首先是10人以下的阶段,真的是不需要系统,要什么系统?就一个财务一个出纳,两个业务,两个设计师,一个老板就这么几个人,要什么系统?大家喊一声,该付的钱就付了,但是对客户响应度超高,客户要付什么钱马上开张,写张支票直接到系统就会提钱,然后你资料里面加一行就ok,就完事了对吧?
从31会议未来的管理升级,包括从我个人,我希望未来企企在31会议的管理变革中能够给到更多的支持。31会议使用企企管理云系统很大的一个原因是想把管理授权做的更加完善,从而实现更好的分布式管理。比如说预算,只有企业做好预算的同时做好审核、监督,并且能够实时的查看执行情况,才能去充分的授权。
我觉得今天黄总提出来一个很重要的问题,是需要给决策者或管理者一个工具,这个工具能清楚地去计算成本、利润,好项目与坏项目,员工的绩效,这样才能可以实施管理动作。
对于专业服务公司来讲,提高项目的盈利能力,是提升企业效益的有效措施。要提高项目的盈利能力:一个有效措施就是选择好的客户,选择好的项目。
今天刚才我们讨论的时候,其实我觉得万总刚才总结的特别好,是什么?我们发觉在李总的讨论里边需求是有权重的,我希望大家能记住,不是所有的需求都应该得到满足。一定找到主要矛盾,那就是能够真的帮助公司带来现实的增长和价值,否则一切都是耍花枪,
服务业的人员都具备敏锐的洞察力,能够紧跟外部大环境。并且具备敢于创新,敢于冒险,敢于挑战的特质,所以服务业的管理者也愿意利用新技术下的数字化手段去进行管理。